Über mich

Seit 2011 leite ich Teams und habe in dieser Zeit wertvolle Erfahrungen gesammelt – sowohl operativ als auch administrativ. Diese Praxis hat mir gezeigt, dass Führung weit mehr ist als Anweisungen zu geben: Es geht darum, Menschen zu inspirieren, Konflikte zu lösen und das Potenzial jedes Einzelnen zu fördern.

Besonders bereichernd war es, mit vielen jungen Menschen in den Teams zu arbeiten. Sie brachten nicht nur neue Herausforderungen mit sich, sondern auch frische Perspektiven, innovative Ideen und einen starken Wunsch nach Sinnstiftung. Diese Dynamik hat gezeigt, wie wichtig es ist, auf individuelle Bedürfnisse einzugehen und Generationen miteinander zu verbinden, um voneinander zu lernen und gemeinsam zu wachsen.

Ich habe hautnah erlebt, wie unterschiedlich Teams auf Herausforderungen reagieren, und gelernt, dass ehrliche Kommunikation und Zuhören oft der Schlüssel sind, um Spannungen abzubauen und Lösungen zu finden.

Diese Erkenntnisse haben mich dazu bewegt, mich intensiver mit Führung und Konfliktmanagement zu beschäftigen. Als Systemischer Coach, Senior Business Coach und Mediator unterstütze ich seit 2022 Unternehmen, Teams und Führungskräfte gezielt dabei, ihre Stärken zu erkennen und Zusammenarbeit erfolgreich zu gestalten.